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应志刚带队开展高温慰问,检查夏季安全生产工作
发布时间:2022-07-21  点击: 120

7月21日下午,武汉城建集团党委副书记、总经理、副董事长应志刚带队看望慰问园发公司绿化养护和运营保障的一线职工,并检查夏季安全生产工作,要求在扎实做好高温季节安全生产和疫情防控同时,坚定信心、振奋精神,奋力争当集团高质量转型发展的排头兵。

骄阳似火、热浪袭人,应志刚一行深入园博婚礼中心、草莓音乐节活动筹备现场、长江文明馆百花奖产业论坛及专题展现场,详细了解活动筹备情况,实地检查现场安全生产,并来到长江文明馆大厅前,与绿化养护和运营保障的干部职工握手慰问,对他们不畏高温、坚守岗位、辛勤付出表示感谢,并送去了矿泉水、绿豆、冰糖等防暑降温物资,同时叮嘱园发公司合理安排夏季作业时间,扎实做好防暑降温和安全生产工作,确保园区运营安全有序。

在随后的座谈会上,应志刚认真听取了园发公司上半年生产经营情况、下半年重点工作计划以及大众电影百花奖筹备保障工作情况,在充分肯定公司半年工作成绩的同时,就下半年工作提出了具体意见建议。他强调,一是要坚定发展信心。面对新时代新发展新要求,集团正加快推进高质量转型发展,作为集团生态园林板块的主力军,园发公司要知重负重、不负重托,在认清形势中坚定信心、咬定目标,在理清思路中振奋精神、奋发作为,争当集团改革发展的排头兵,争做生态文明建设的示范标杆。二是要盘活优质资产。武汉园博园、长江文明馆是不可多得、不可复制的稀缺优质资产,要将经营好“一园两馆一街区”当作重要课题深入研究,当作首要工作全力推进,聚焦市民对美好生活的向往,进一步做好招商运营工作,打通“绿水青山”向“金山银山”的转化通道,切实让园区“火起来”、人气“旺起来”、品牌“亮起来”、产业“强起来”。三是要完善体制机制。要进一步强化市场意识、忧患意识,主动学习借鉴国内外知名文旅产业好的经验做法,以时不我待的紧迫感、危机感,在抢抓发展机遇、完善体制机制中奋力改革突围。特别是要拓宽选人用人视野、创新选人用人机制,引进市场化专业人才,优化分配激励机制,用制度激活内生动力,用人才支撑高质量发展。四是要强化管理能力。要进一步强化责任意识、担当意识,坚定不移、千方百计地推进历史遗留问题和“揭榜挂帅”重难点项目,力破发展瓶颈,开创发展新局。同时要进一步强化统筹协调,高品质完成大众电影百花奖会务场地和用车保障服务,高效益运营好枫香雲堡项目,通过控制成本、提高营收、擦亮品牌、扩大影响,奋力冲刺全年目标任务。五是要抓实安全生产。要深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,坚持人民至上、生命至上,牢固树立安全发展理念,认真落实安全生产和疫情防控各项工作要求,特别是要防范化解夏季高温、雷雨、暴雨等极端天气期间安全风险,确保园区内各项经营活动有序平稳推进,为党的二十大胜利召开营造安全、稳定、和谐氛围。

集团领导王火生、吴克军、刘孔明、余翔及相关部门负责人分别就强化业务管理、拓展生产经营、提升品牌宣传、加强安全生产等方面提出了具体指导意见,园发公司相关负责人汇报了上半年相关工作情况。园发公司领导班子成员、各部门负责人及三级单位主要负责人参加座谈。